Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Распоряжение Правительства Хабаровского края от 26 мая 2017 г. N 339-рп 
"О применении Примерного плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края"

В соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности", в целях обеспечения поэтапного перехода государственных (муниципальных) учреждений Хабаровского края на работу в условиях действия профессиональных стандартов:
1. Утвердить прилагаемый Примерный план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края (далее - Примерный план мероприятий).
2. Государственным учреждениям края на основе примерного Плана мероприятий утвердить планы мероприятий по организации применения профессиональных стандартов с учетом мнений представительных органов работников со сроком реализации не позднее 01 января 2020 г.
3. Органам исполнительной власти края, осуществляющим функции и полномочия учредителя, обеспечить:
1) внесение изменений в установленном порядке в соответствующие правовые акты и документы, требующие учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению;
2) своевременный переход подведомственных учреждений на работу в условиях действия профессиональных стандартов и контроль исполнения утвержденных планов мероприятий по организации применения профессиональных стандартов.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления при разработке мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях руководствоваться настоящим распоряжением.

Губернатор, Председатель
Правительства края

В.И. Шпорт

Примерный план мероприятий
по внедрению профессиональных стандартов в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края
(утв. распоряжением Правительства Хабаровского края от 26 мая 2017 г. N 339-рп)

N
п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1 | 2 | 3 | 4 | 5
1. | Организация работы и контроль исполнения утвержденных в подведомственных учреждениях планов мероприятий по организации применения профессиональных стандартов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" | до 01 января 2020 г. | органы исполнительной власти края, имеющие подведомственные учреждения, государственные (муниципальные) учреждения края (далее - учреждения), органы местного самоуправления (по согласованию) | внедрение и использование профессиональных стандартов в деятельности учреждений
2. | Создание в учреждениях комиссий (рабочих групп) по организации поэтапного перехода на работу в условиях действия профессиональных стандартов | II квартал 2017 г. | руководители учреждений | обеспечение системного подхода к внедрению профессиональных стандартов в деятельность учреждений
3. | Утверждение планов мероприятий по организации применения профессиональных стандартов с учетом мнений представительных органов работников | II квартал 2017 г. | - " - | поэтапное внедрение профессиональных стандартов в практику управления персоналом
4. | Анализ реестра профессиональных стандартов на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://profstandart.rosmin-trud.ru) и формирование перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности учреждений | III квартал 2017 г. | комиссии (рабочие группы), созданные в учреждениях, руководители учреждений | утверждение перечня профессиональных стандартов, планируемых к внедрению в учреждении

5.

Выделение из сформированного перечня профессиональных стандартов, носящих обязательный характер в соответствии:
- со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в части наименования должностей, профессий или специальностей и квалификационных требований к ним;
- со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации в части требований к квалификации работников

III квартал 2017 г.

комиссии (рабочие группы)

определение профессиональных стандартов, носящих обязательный характер

6.

Анализ законодательной базы и проверка на соответствие требованиям профессиональных стандартов:
- наименований должностей и профессий в штатном расписании;
- квалификаций в части требований к образованию, обучению, опыту практической работы, соблюдению особых условий допуска;
- содержаний функций в должностных инструкциях, трудовых договорах;
- аналогичных компонентов в прочих документах

III квартал 2017 г.

- " -

определение локальной нормативной и кадровой документации, требующей актуализации

7. | Анализ выявленных расхождений и актуализация локальной нормативной и кадровой документации учреждения (штатного расписания, положения об оплате труда, должностных инструкций, трудовых договоров и прочих документов) | до 01 января 2018 г. | комиссии (рабочие группы), кадровые службы учреждений | приведение локальной нормативной и кадровой документации учреждения в соответствие с действующим законодательством
8. | Анализ инструментария, используемого для оценки квалификации в процедурах отбора, оценки и аттестации персонала, сопоставление и приведение указанного инструментария в соответствие с требованиями профессионального стандарта | до 01 января 2018 г. | комиссии (рабочие группы), кадровые службы учреждений | повышение эффективности системы оценки действующего персонала, конкретизация и актуализация требований к квалификации и функционалу соискателей по вакантным должностям

9.

Принятие кадровых решений при выявлении несоответствия реальной квалификации работников учреждения требованиям профессиональных стандартов:
- перевод на другую должность;
- формирование индивидуального плана обучения;
- направление в независимый центр оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации работников квалификационным требованиям профессиональных стандартов

постоянно, начиная с 01 января 2018 г.

руководители учреждений, кадровые службы учреждений

соответствие реальной квалификации работников требованиям профессиональных стандартов

10. | Организация подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников учреждения | постоянно, начиная с 01 января 2018 г. | кадровые службы учреждений | формирование кадрового состава под актуальные потребности учреждений, развитие кадрового потенциала
11. | Проверка соответствия системы оплаты труда уровням квалификации профессиональных стандартов | постоянно, начиная с 01 января 2018 г. | комиссии (рабочие группы) | исключение дискриминации при установлении окладов работникам с одинаковым уровнем квалификации
12. | Мониторинг вновь разработанных профессиональных стандартов и актуализация сформированного перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности учреждения | постоянно, с момента утверждения вновь разработанных профессиональных стандартов | кадровые, юридические службы учреждений | актуализация утвержденного перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности учреждения